■職院在校生專心地聽職業(yè)規(guī)范和創(chuàng)業(yè)的課程。

　　為解決就業(yè)問題，各院校師生紛紛采取積極有效的應對措施

　　■新快報記者 麥翠如 文/圖

　　受全球金融危機和企業(yè)“瘦身”等因素的影響，今年大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻。毋庸置疑，目前大學生“就業(yè)難”已成了牽動社會公眾神經的敏感話題。面對當前形勢，大學畢業(yè)生將如何理性應對就業(yè)難？如何在就業(yè)、考研、創(chuàng)業(yè)之間做出正確選擇？如何在競爭殘酷的職場找尋自己的一席之地？記者日前走訪了中山幾家學院，各院校師生們對于當前就業(yè)堪憂紛紛采取積極有效的應對措施。

　　企業(yè)：崗位大幅“縮水”

　　受全球金融危機的影響，用人崗位大幅“縮水”，這對本身就“僧多粥少”的大學生就業(yè)來說無疑是雪上加霜。為了更好引導畢業(yè)就業(yè)，今年不少院校采取了主動出擊的積極應對措施，紛紛與相關企事單位“聯(lián)姻”，提前準備了相關的招聘會等來應對就業(yè)寒流。據電子科大中山學院就業(yè)指導辦公室的戴老師介紹，該學院今年的畢業(yè)生有2800多名，與去年相當，今年就業(yè)形勢比較嚴峻。從今年該學院30多場招聘總體情況來看，進場企業(yè)與往年差不多，但用人崗位卻大幅“縮水”，過去招30~40人的企業(yè)今年只招5~6人，并且企業(yè)對于人才的要求越來越高，一般中專可以勝任的工種往往要求本科或以上學歷，工資待遇卻被越壓越低。尤其是一些大型企事，門檻更高，令不少大學畢業(yè)生遭遇閉門羹。

　　學校：完善各項機制促進就業(yè)

　　據電子科技中山學院負責人龍主任表示，早幾年來，該校機械、電子類的人才一直都是就業(yè)市場上的“香餑餑”，深受企業(yè)的青睞。與早些年相比，而今年該校就業(yè)的引導工作較為艱苦，不過效果相比不錯，學校在這方面也落足的功夫。受金融危機對企業(yè)影響，一些企業(yè)對人才的需求萎縮得十分明顯。以往都是企業(yè)來學校‘搶’人才，今年校方卻需要主動聯(lián)系企業(yè)免費來學校招聘或登門拜訪企業(yè)，為大學生就業(yè)投石問路。同時，當前社會相關招聘會都將“經驗”二字高高掛起，剛畢業(yè)的大學生只好無奈地被拒之門外。龍主任還表示，目前在引導大學生就業(yè)方面，該校還對學生進行相關心理輔導，有意識地強化學生就業(yè)心態(tài)。

　　中山市火距開發(fā)職業(yè)技術學院招生辦陳主任告訴記者，今年，該校積極發(fā)揮地域優(yōu)勢，與火炬區(qū)相關部門溝通，目前該區(qū)正醞釀出臺一些促進就業(yè)、為畢業(yè)生解決后顧之憂的政策。據了解，目前該校已聯(lián)系200多家企業(yè)，能提供的崗位高達1000個，有30%學生已經簽訂了就業(yè)協(xié)議。在本月18日該校還將組織逾百家企業(yè)，舉行畢業(yè)生供需見面會，為學生提供更多就業(yè)崗位，預計在年初，該校將有30%學生解決就業(yè)。

　　學生：“自救”破解就業(yè)難題

　　隨著逐年增加的數以百萬計的高校畢業(yè)生與經濟增速放緩的局面形成了鮮明的對比，金融危機下的就業(yè)壓力不言而喻。面對企業(yè)”瘦身”和應者如云的火爆場面，確實令不少畢業(yè)生普遍產生危機，一些高校應屆畢業(yè)生加入到“考研”和“考公”的隊伍當中以避過“就業(yè)寒冬”。

　　據記者調查了解，雖然不少的畢業(yè)生考慮過將考研當成“避風港”，繼續(xù)學習深造，但部分考生的心態(tài)卻產生了微妙的變化——在考研和就業(yè)之間舉棋不定。在人才招聘會上，來自在中山某學院的張明和他的同學向記者表示，他們準備考研，但如果有好的就業(yè)機會，他們寧愿放棄考研。有不少的畢業(yè)生表示，寄托激烈的考公務這“獨木橋”來追求前途，對于他們剛畢業(yè)的大學生希望極之渺茫。

　　面對當前嚴峻的就業(yè)情況，電子科技中山學院負責人龍主任表示，與其一味擔心就業(yè)難，不如采取積極的態(tài)度，抓緊時間去修練內功。在擇業(yè)的過程中，不要為了找工作而找工作，可以嘗試通考研、創(chuàng)業(yè)、社會職能等其他渠道來實現(xiàn)自己的理想，為自己提供更多更好的機會。