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金石興機器人應用培訓助你成就工程師之夢
公司名稱：	武漢金石興機器人自動化工程有限公司
產(chǎn)品規(guī)格：	15927336687
產(chǎn)品數(shù)量：	90
價格說明：	4800
有效期：	長期
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武漢金石興機器人自動化工程有限公司 李老師

辦公地址：	武漢船舶職業(yè)技術學院
郵　　編：	430000
傳　　真：	027-51838824
移動電話：	15927336687
電　　話：	027-51838824
E-MAIL：	262482377@qq.com

公司主頁：

http://www.jqrxy.com

詳細內(nèi)容：

“灰領”一詞，起源于上世紀70年代末的美國，是既能動腦又能動手，具有較高的知識層次、較強的創(chuàng)新能力、掌握熟練技能的新興人才的代稱。這種灰領人才在機器人行業(yè)就被成為機器人工程師。下面就是一個金石興幫助學員成功轉型為機器人工程師的例子。
    　　“90后”張雄的經(jīng)歷，證實了李老師的說法，張雄現(xiàn)在是武漢法利萊切焊系統(tǒng)工程有限公司的機器人調(diào)試工程師。張雄來金石興時，他是一個懵懂的高中畢業(yè)生；從金石興畢業(yè)時，他是一名機器人工程師。
    　　“從長遠角度看，機器代人意義非常大。目前用工業(yè)機器人代替人的那些崗位都是低端的重復性工作，隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工業(yè)需求，無論是從效率成本還是工藝方面考慮，這部分的工作都適合機器去做。”唐海峰認為，機器換人能夠促進勞動力素質(zhì)提高，促使工人提升自身技能。更為關鍵的是，機器換人之后，類似張雄偉這樣的有學歷的技能人才，可以發(fā)揮出自己的價值。
    　　“機器換人”將帶來新的崗位“現(xiàn)在的工作比以前好多了，我也正在慢慢熟悉工作的過程中，我本身就比較喜歡和機器人、機械打交道。”張雄偉說。
    　　武漢金石興機器人培訓學院上課老師王老師還記得張雄偉最初參加培訓時候的樣子，“經(jīng)常是眉頭緊鎖的，給我打電話時也很糾結，不知道以后的發(fā)展之路。老師引導他在工作中找到快樂，他發(fā)現(xiàn)認真學的話，成績就不會差，之后也找到了喜歡的工作，成為一名工程師。”
    　　隨著生產(chǎn)設備升級換代，“機器換人”步伐加速，市場對于能夠熟練使用相應技術、能駕馭現(xiàn)代化機器設備，掌握相關生產(chǎn)工藝流程的高級工程師和高級技工人才的需求也越來越大。這就要求工人需要提升自身技能，進行轉型升級，完成從“藍領工人”向“灰領工人”的轉變，但是這樣的轉變，并非一朝一夕就能完成。
    　　根據(jù)調(diào)查顯示，目前參加工業(yè)機器人培訓的在職人員也有很多，有些職工以前完全沒有學過工業(yè)機器人，但因為市場對這方面的人才需求越來越旺，于是自己想轉行。也有職工以前就從事自動化生產(chǎn)工作，有一定基礎，但是對職業(yè)發(fā)展有較高預期，從而希望提升自身技能。
    　　“工人需要改變就業(yè)方向，從傳統(tǒng)的藍領工人轉變?yōu)橹笓]機器人的灰領工人，具備一定的技能。機器換人帶來了新的崗位，例如指揮官、開發(fā)人員、維修保養(yǎng)人員等。相應地，人就要思考如何不斷學習，通過轉型升級適應發(fā)展需求。”武漢金石興機器人培訓學院技術總監(jiān)劉老師說。
    課程詳情咨詢：電話：4008555262
    　　　　　　　微信：159273366887、金石興機器人
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