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2018山东青岛市妇女儿童医院校园招聘考核考察体检方案
发表评论 来源:本站 编辑:baihua 日期:2018-11-09

  根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《关于做好2018年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65号)和《2018年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院校园招聘简章》等文件规定,现将考核考察体检方案制定如下:

  考核采取试工和专业能力答辩相结合的形式,主要测评考生的实际专业技能、专业知识储备、医教研能力、逻辑思维和综合分析能力,试工和专业能力答辩分别占考核成绩的40%和60%,试工、专业能力答辩和考核成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入,考核成绩当天在青岛市妇女儿童医院网站( 公布。专业能力答辩全程录像录音,所有影音资料保存半年以上。每个考场按规定配备一名考场监督人员,对考核过程进行现场监督。

  考核完成后,根据考核成绩由高分到低分,分招聘岗位,按照1:1.5的比例确定考察体检人选,进入考察体检范围人员的考核成绩不得低于60分。请于规定时间(2018年3月15日)将学校或学院出具的本人在校综合表现情况证明材料(要求学校或学院盖章,密封)等考察材料报送至招聘单位,逾期未提交的视为自动放弃。体检一般应在县级以上综合性医院进行,并且回避应聘医院进行体检,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定,体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

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